国际游戏技术有限公司已宣布发布其第13份年度可持续发展报告，这表明该公司在全球范围内创造价值，提高其价值的动力。对社会负责的企业公民，并透明地报告其活动。

IGT的企业社会责任战略以四个关键支柱为中心：重视我们的员工，提高责任感，支持我们的社区以及促进可持续运营。《 2019年可持续发展报告》显示了IGT在为包括员工，客户，社区和供应商在内的一系列利益相关者群体创造价值方面的承诺和成就。

IGT支持一种公平，包容的文化，在此文化中，所有员工都将受到重视，尊重和敬业。IGT通过职业发展和指导来丰富员工的发展。

在2019年，IGT的多元化与包容办公室扩大了其多元化和包容小组(DIG)，在IGT上增加了SuperAbilities，以增强和促进残疾人的权利;IGT的退伍;以及一组年龄在50岁以上的员工。这些已添加到已存在的带有IGT LGBTQ +的“骄傲”组和带有IGT妇女共融网络的WIN中。

IGT致力于保护播放器和产品完整性。通过全面负责的计划，IGT贡献了各种功能，以促进更安全的并防止未成年人玩耍。为了保护数据，制定了功能强大的安全事件管理系统，以防止一天24小时发生网络攻击。

在2019年，公司加入了全球彩票监控系统以及体育诚信监控协会，以解决与比赛固定和持续监控有关的问题，从而支持行业的负责任。

社区

IGT通过符合其可持续发展目标(SDG)的公司计划，为它运营所在的社区和员工居住的提供支持。IGT的社区大使计划着重于地方一级的社区参与，同时与全球捐赠努力保持一致。员工主导的捐赠计划通过支持对单个员工重要的本地事业来补充公司计划。

IGT的旗舰社区举措“课余优势”在过去20年中为非营利性社区机构和公立学校提供了300个数字学习中心，以帮助处于危险中的儿童获得关键的竞争技能，从而进一步支持公司的可持续发展目标。IGT更新了该计划，以支持包容，公平的素质教育和未来的就业，重点是科学，技术，工程，艺术和数学(STEAM)。