创新股权公司(IFE) ， 一个非营利性组织，致力于促进创新的方法来改善所有年龄段的学生黑人生活的结果，将携旗下的在线今年第三次年度峰会的夏天，提供及时的互动虚拟活动系列，以探索解决时代及其后教育领域所面临挑战的方法。这些会议(6月23日，7月15日和8月6日)免费开放给公众。

它由一群跨学科的非裔人教育领导者于2018年创立，其中包括负责人，企业家，学者，政策制定者等等，如今，Innovation For Equity已从一小撮坚定的个人迅速成长为一个重要的，活跃的社区，正在逐步设定脚步，在解决教育系统中根深蒂固的不平等现象和缩小黑人学生的学习差距方面进行合作并发挥领导作用。该非营利组织由许多关键合作伙伴赞助，包括学习公司Houghton Mifflin Harcourt，比尔和梅琳达·盖茨基金会，维斯利亚集团，新领导者 等。

“ IFE植根于协作和联系。我们相信，通过汇集来自公共和私营部门的教育领导者的观点，我们可以将创新的新思维应用于该领域中普遍存在的挑战，”执行副总裁兼General总经理Matthew Mugo Fields说HMH的补充和干预解决方案经理，IFE的联合创始人。“今年夏天，随着我们导航一个由大流行改变的教育系统，我们的谈话变得更加紧迫。我们将共同努力减轻学习中断，并寻求新的机会来促进教育公平，以造福黑人学习者。”

除了一般于每年八月在马萨诸塞州玛莎葡萄园岛举行的年度峰会外，Innovation For Equity还组织了一项新兴的领导者奖学金计划，主办了年度奖励和表彰计划，并委托正在进行的研究。每个事件都与这些关键的创始计划相对应。在此处了解更多信息并立即注册：

黑人学习者：与IFE研究员(东部时间6月23日，星期二，下午4 – 6 pm)：在IFE新兴领导人奖学金的就职讲习班的推动下，这场挑衅性的讨论将有关赤字方法的脚本翻转了过来，讨论了机会利用这种流行病并增加公平性，为黑人学习者谋福利。

黑人学习者：研究与实践相遇(东部时间7月15日，星期三，下午4 – 6 pm)：领先的学者Tyrone Howard，Dena Simmons和Chris Emdin与学校系统负责人进行了有力的讨论在这些充满挑战的时期内，旨在满足黑人学生需求的计划，政策和实践的优势和局限性。

为“ Em”鼓掌：颁奖典礼和招待会(东部时间8月6日，下午4 – 6 pm)：与我们一起参加年度IFE颁奖典礼和招待会的虚拟版，庆祝那些利用创新提高黑人学习者学习成绩的领导者。当我们聚集在一起纪念三个值得当之无愧的变革者的工作时，请准备好打扮，聊天甚至在电脑前跳舞。

关于股权平等

创新公司(Innovation For Equity，Inc.)(IFE)由多元化，成就斐然的教育，技术，政策和商业领导者小组成立于近两年前，是一家非营利性组织，致力于推广创新方法以改善生活质量。各个年龄段的黑人学习者。IFE的使命是致力于公平，重点是扩大创新和有效的解决方案，并在整个教育生态系统中提高非裔人的领导地位。