Southern Company 仍然致力于确保在其服务的社区中，所有人，包括历来代表性不足和边缘化的群体，都能获得平等的机会和机会。该公司最近宣布了一项 100,000 美元的承诺，以支持两个非营利组织促进技术行业的多样性、公平性和包容性。

南方公司与北美建筑工会 (NABTU) 合作，在东南部提供学徒准备计划 (ARPs)，为学生准备成为熟练技工职业所需的知识和实践培训。这些计划的重点是为女性、有色人种和退伍提供工作。

Southern Company 向 TradesFutures 拨款50,000 美元，这是一家致力于通过研究、公共教育和推广 ARPs 来增加建筑行业多样性的非营利组织。

“我们致力于开发多元化的劳动力管道，”阿拉巴马电力公司董事长、总裁兼首席执行官马克克罗斯怀特说。“我们很高兴继续与 NABTU 和 TradesFutures 合作，共同创造通往有意义的职业生涯的途径，并提升我们所服务的社区。”

“NABTU 在美国各地成功的学徒准备计划正在改变成千上万人的生活，如果没有南方公司和阿拉巴马电力等合作伙伴的支持，这些计划就不可能实现，”北美建筑工会主席肖恩·麦加维说。“我们知道投资当地工人以加强我们高技能的建筑劳动力管道的力量，我们感谢南方公司长期以来与我们合作的承诺。”

此外，Southern Company 向 Helmets 捐赠了 50,000 美元给 Hardhats，这是一家非营利组织，它为国民警卫队、预备役、退休和服务成员提供联系、指导和咨询，这些成员从活动职责过渡到建筑行业的熟练培训和高质量的职业机会。自 2003 年以来，Helmet to Hardhats 已帮助超过 36,000 名。

“在整个南方公司系统中，我们致力于投资项目和资源，帮助建立多元化的人才管道，以支持能源行业的持续增长，”南方公司天然气公司董事长、总裁兼首席执行官金格林说。“我们提供在全国开展业务所需的能源基础设施，但我们也优先考虑为有助于扩大、保留和招聘工作的动态生态系统和合作伙伴关系做出贡献。我们很自豪能够继续与 Helmets 合作安全帽，将过渡的现役与重要的行业角色联系起来。”

“在南方公司的支持下，Helmets to Hardhats 不仅能够接触到更多的退伍，还能改变更多的生活，”Helmets 对 Hardhats 执行董事Martin Helms说。“我们与的联系有助于消除混乱的死胡同，使我们能够将他们与中产阶级、维持家庭的职业机会联系起来。我们非常感谢南方公司对我们国家的退伍和头盔到安全帽计划。”