上周，RNZ 的“Nine To Noon”发表了一篇关于 Sweat Equity 的文章，重点关注博士奖学金在过去 10 年未能显着增加。再加上不断增加的生活成本，这导致全职博士研究人员不得不以低于最低工资为生。这篇文章与最近发表的一篇关于同一主题的学术文章有关。

他们并不孤单。奥塔哥博士的津贴为每年 27,000 美元。相比之下，这大约为每小时 13 美元，而最低工资为每小时 20 美元。研究生研究代表直接向大学提出了这一问题，但反应缓慢且不情愿。

脱离这个问题不仅会让学生失望，还会破坏大学。

这是因为博士研究显着促进和提高了大学的地位和排名;但如果奖学金不包括基本生活费用，那么任何没有独立富裕的潜在学生将无法开始攻读博士学位。

不用说，来自社会经济背景较低的学生将越来越多地被排斥在外。它尤其会影响毛利人和太平洋岛民社区，他们的平均收入已经低于社区。当然，一所以其研究能力和创新思维而自豪的大学，应该努力挑战和改变这些不平等，而不是助长它们的再生产。

当然，这是一个复杂的问题。没有一个简单的政策杠杆可以拉动来解决它。住房成本高得令人难以置信，食品成本也是如此。由于 Covid-19 边境关闭，能够在大学学习的国际学生人数受到限制，这会影响大学的财政资源。任何事情都不是大学或学生的错。大学只是社会的一部分，因此，它更广泛地受到社会正在发生的事情的影响。