就是并不一定是标准的作息时间（比如每天八小时，双休）。

夜班或值班，或周末上班都是安排了补休，且休息时间是符合劳动法规定的。

企业实行综合计算工时制，每年都经过当时劳动和社会保障局备案批准的。

企业需要把实行综合计算工时制的部门，岗位上报。