享受它，而它持续下去：工人的工资增长速度超过了基于工作的健康保险的成本。

根据凯撒家庭基金会 2022 年雇主健康福利调查，今年平均工资增长 6.7%，而家庭保险的平均保费增长 1%。继 2021 年薪酬增长 5.1% 和家庭保费增长 4% 之后。

这些趋势代表了雇主赞助的保险的重大逆转，该保险覆盖了近 1.59 亿美国人。

至少二十年来，家庭保费成本的上涨经常超过工资收益，而且幅度通常很大。从 2002 年到 2012 年，保费的年度增长——连同工人对这些保费的缴款——比收入增长快两到三倍。

随着更高的免赔额和共付额，这些不断上涨的成本已经逐渐削弱了家庭预算。

Kaiser 列举了保费增长放缓的两个因素：大流行期间医疗服务暂时下降，许多保险费率是在 2021 年夏季和秋季设定的——在通胀飙升变得如此明显之前。

这意味着缓刑可能很快结束。

“这可能是暴风雨前的平静，因为最近的通胀表明更大的增长迫在眉睫，”凯撒首席执行官德鲁奥特曼在最近发布的调查中表示。