每日小编都会为大家带来一些知识类的文章，那么今天小编为大家带来的是如何评价，东方卫视《老总来了》方面的消息知识，那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以，认真的查阅一下下面的内容哦。

根据CSM的实时收视率数据图表来看，东方卫视《老总来了》这档职场综艺确实呈现了收视率方面的持续走跌。第二期节目开播的时候，实时收视率是最高的，而稍后，便开始逐渐下滑。显然，观众的流出情况非常明显，节目并未提供给观众更多的看点，缺少强势的观众留存。

从实时数据图表来看，东方卫视以往一周此时段的平均收视率稳定在0.309%前后，而周六晚间的黄金收视的时间段，《老总来了》竟然只能提供0.1979%前后的收视率，相较平常的非周末黄金时段，都有明显的下降。《老总来了》卫视直播时间段内，观众留存方面，捉襟见肘。

而更令《老总来了》难堪的，则是这档卫视的热播综艺，竟然缺少一个较为大众化的网络播出平台。当一些观众在该档综艺节目的官方媒体账号下方追问播出平台的时候，官方也只能给出一个东方卫视自己的新闻客户端，并且在二级页面当中，才能找到这档综艺节目的网络观看入口。

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优酷、爱奇艺和腾讯视频三大正版视频平台，均未向这档崭新的职场综艺节目抛出橄榄枝。只能在东方卫视的自有新闻网络平台播映，或恐已经说明了《老总来了》较为尴尬的处境。不少网友留言抱怨称，这档综艺，就不能选一个大众化一些的平台吗？更是有网友调侃称：都2020年了还有综艺节目竟然只在电视上播出，没有网络版本……心累！

其实，真正心累的并非网友观众，而是《老总来了》自己。收视率数据表现不好，网络观看端口又隐藏很深，无法通过更为普遍化的大众平台与观众见面，自然网络上形成的话题度也相对有限了。

了中种得理把义，形情广亲斯。

对于节目本身而言，也有一些有苦难言的味道在其中。《老总来了》请到三位老总，一位是邹市明，一位是李诞，一位则是某招聘公司的老总。这三位的咖位，显然不足以满足卫视周末黄金时间段的观众“追剧”需求，也只有李诞能够为节目提供一些看点。

咖位不足的前提之下，则是节目自身的看点相对有限。这是一档主打嘉宾们给老总们找槽点的职场秀。可是，在拍摄的三位老板的短片当中，并未更加真实地去呈现老板们的工作状态，所以呈现出来的槽点非常有限。老板们更愿意将自己完美的一面呈现给观众，而吐槽的嘉宾们，也更愿意呈现自己温和的状态，有些“夸夸群”的模式了。

第二期当中，也只有李诞吐露了一些心声。在这一期当中，李诞在公司对编剧们公布新的薪金待遇考核标准，开始按量付费，本着多劳多得的方式进行了。而这种模式，也遭遇了编剧们的无声抗议。李诞在编剧群体当中出现，竟然没有人搭理他，场面一度尴尬。这一桥段，或许已经是《老总来了》里边最为真实的一场戏了。

李诞不得不感慨自己的脱口秀公司，国内并无参照标准，很多考核与薪金待遇问题，都是自己独创的，而自己公司的演职人员，也市场打磨时间不足，只有两三年的时间，便需要拉出来仓促上节目了。反观德云社，李诞不得不感慨，老郭的公司，都是线下打磨了十几年的员工，才会登上节目的舞台，做出来的东西，当然质量高。

能现两相道建长，车便京。

李诞的感慨是真实的，但是，李诞的感慨却缺少看点。对于周末档期的综艺观众而言，大家对职场已经熟悉的不能再熟悉了，大家谁还会关心别人公司的困境问题呢？《老总来了》定位较为尴尬，收视率不够理想，网络播放平台又缺少途径。只能说，《老总来了》，太难了。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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