当前大家对于面试类型都是颇为感兴趣的，大家都想要了解一下面试类型，那么小美也是在网络上收集了一些关于面试类型的一些信息来分享给大家，希望能够帮到大家哦。

1、面试类型，按照不同的标准，将面试划分为不同的类型。

2、具体为：（1） 按结构化程度，可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

3、结构化面试亦称“标准化面试”，是事先准备好所提的全部问题、各种可能的答案、评分标准和操作程序等；非结构化面试是可以即兴、随机地和应聘者讨论各种话题，内容可以任意展开，可以追踪提问；半结构化面试是上述两者的结合。

4、（2） 按目的不同，可分为压力面试和非压力面试。

5、前者是将应聘者置于紧张的气氛中，人为施加心理压力，测试应聘者承受压力、情绪调节及应变的能力；后者是在没有人为制造压力的情景下面试。

6、（3） 按参加人员多少，分为个别面试、小组面试、集体面试和依序面试。

7、个别面试是一对一的面试；小组面试是多对一的面试；集体面试是多对多的面试；依序面试是每一个应聘者按次序分别面对几个考官的面试。

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本文到此结束，希望对大家有所帮助。