即使在劳动力市场紧张的情况下，寻找一份好工作也可能是一个艰苦的过程，这可能会诱使一些求职者撒上一两个小谎，使他们的简历对雇主更具吸引力。

例如，谁真的要检查你是否是五年前高盛的实习生?根据一项新的调查，2%的受访者希望不会这样做，因为他们承认捏造实习经验，以便给招聘人员留下深刻的印象。个人理财网站GoBankingRates.com调查了1000多名不同年龄段的人，并发现大多数人实际上是在说实话。

只有5%的受访者承认与千禧一代躺在一起的可能性是11%的两倍。千禧一代通常被定义为1981年至1996年之间出生的一代，他们在2000年后开始进入劳动力市场。年龄在65岁及以上的年龄较大的婴儿潮一代在他们的简历中是最诚实的，只有2%的人承认放下虚假信息。

然而，出生于1996年至2010年的同龄人Z一代，“最容易撒谎”，其中14%的人声称他们在申请新工作时会考虑这个问题。在那些撒谎的人中，有三分之一的人说这是关于他们的工作经历和就业日期。

调查显示，这是人们在简历中最常见的事情。

1.工作经验 - 38%

2.就业日期--31%

3.职称 - 16%